“剛剛集中對《基層紀檢委員履職專項考核辦法（試行）》的學習，讓我更清楚了身上所肩負的責任，也實實在在的領悟到基層監督的重要性。”日前，國網內黃縣供電公司紀委召開基層紀檢委員座談會，該公司運維檢修部黨支部紀檢委員李林在座談會上感慨道。

 

2022年，該公司按照上級工作要求，推動實行《基層紀檢委員履職專項考核辦法（試行）》，為紀檢委員開展工作提供了基本遵循和工作規范，該辦法列出紀檢委員執紀監督權限，對紀檢委員履行日常監督檢查職責、組織協調職責、宣傳教育職責等職責作出了明確規定。該公司黨委、紀委為紀檢委員履行職責提供堅強的政治保障，賦予監督權力，全力支持保障他們履職盡責。并要求公司全體黨員干部員工正確對待監督，自覺接受監督，習慣于在被監督的環境下工作。各支部紀檢委員如在監督執紀過程中遇到不理解、不配合等情況，公司黨委、紀委會及時為紀檢委員排憂解難、撐腰打氣。

 

為進一步鍛造出一支腳踏實地、能監督會監督的的基層紀檢干部隊伍。今年以來，內黃供電公司紀委按照“缺什么補什么、弱什么強什么的”原則，立足政治素養和業務能力大提升，配齊配強基層紀檢監察隊伍，常態化運用基層紀檢干部座談、集中學習，基層紀檢委員講專題黨課等多種形式提升紀檢干部使命感、責任感。督促紀檢委員加強對所在黨支部、黨員干部和黨員在執行黨的路線、方針、政策方面的監督檢查，嚴肅所在黨支部政治生活，抓好“三會一課”、組織生活會和主題黨日活動等黨內制度的有效落實。加強對黨章黨規黨紀執行情況、履職盡責情況的監督檢查，督促推動基層黨員干部員工牢固樹立“四個意識”，切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任，把“兩個維護”融入血脈、付諸行動。

 

內黃供電公司下一步將持續注重加強對紀檢委員工作的管理，實行年度考評制度，加強對紀檢委員的日常管理和監督考核，對不好好履職、工作被動、有問題不及時上報或者隱瞞不報、職工群眾不認可的紀檢委員及時予以調整，杜絕只任職不履職、掛名不干事現象。精心策劃舉辦紀檢干部監督檢查業務培訓班，筑牢紀檢監察“前沿陣地”，推動基層監督走深走實。