今年夏天，全國將有1076萬名大學生畢業。新鄉有高校12所，在校大學生數量位居全省前列。

據介紹，新鄉市委人才工作領導小組高度重視駐新高校畢業生就業創業工作，新鄉市委組織部聯動新鄉人社、教育、科技、工信、住建等部門，在省市相關政策基礎上，優化升級了10條暖心舉措。這些舉措分別是：

1.為到新鄉企業就業的博士研究生、碩士研究生、雙一流本科生及我市本科院校的部分畢業生（統稱為青年英才）給予每月1000-2000元的生活補貼。

2.對到新鄉企業工作的青年英才給予2萬-10萬元的購房補貼。同時可向住建部門申請公租房。

3.為到新鄉企業就業的青年英才免費辦理旅游年卡。

4.對“三支一扶”人員，服務期內生活補貼按學歷類別可享受每月2500-2700元，并給予每名服務期滿6個月在崗人員一次性安家費3000元。

5.對實名登記的離校2年內未就業的畢業生提供就業見習單位，見習期發放生活費，標準為我市最低工資的80%。

6.為畢業年度困難高校畢業生發放每人2000元求職創業補貼。

7.為符合條件的首次創辦企業或從事個體經營的大中專畢業生發放5000元創業（開業）補貼。

8.對畢業學年高校畢業生以及普通高校、職業學校、技工院校在校學生，在校期間可免費參加創業培訓。

9.高校畢業生留新自主創業的，可申請最高不超過20萬元的創業擔保貸款；合伙經營或組織起來創業的，可申請最高不超過150萬元的創業擔保貸款，期限最長為三年。

10.對自主創業的高校畢業生，每孵化一戶企業運營1年并帶動3人以上就業的，按照每戶不高于1萬元/年的標準對孵化基地給予補貼，補貼期限最長不超過2年。

“人才工作是系統工程，各單位要加強互動互融，職能部門要主動作為、通力合作，將人才隊伍建設與全市人才工作布局充分對接，建立信息共享、橫向協作、縱向聯動的工作機制，共同走活人才工作‘一盤棋’。”新鄉市委組織部要求各相關部門，要做好畢業季高校畢業生留新工作，確保他們就業創業有平臺、鍛煉磨煉有舞臺、創先爭優有擂臺。

同時，要搶抓人才返鄉窗口期，大力實施人才回歸工程，加大政策支持，強化服務保障，匯聚人才力量，積蓄發展動能。要從借鑒先進經驗、激活創新思維上全面發力，厚植人才創新創業沃土,打造人才工作新亮點。

畢業季不是告別季，是“學成新鄉，創業新鄉”的另一次起航，新鄉見證了萬千高校學子的成長成才，勢必用真情實意和最大誠意留住人才，用好人才，服務人才，為推動經濟社會發展提供源源不斷的內生動力。