為全面提升警務機制改革成效，真正實現向改革要警力，向改革要凝聚力，向改革要戰斗力，推動公安隊伍建設再上新臺階，南陽市公安局宛城區公安分局圍繞“做精勤務指揮室、做專社區警務隊、做強案件辦理隊”的工作思路，強化科技信息支撐，整合有限警力資源，在轄區漢冶派出所探索“一室兩隊”試點，在全市率先實施“一室兩隊”警務改革模式，切實增強了派出所實力、激發了派出所活力、提升了派出所戰斗力，轄區案件發生率大幅下降，人民群眾獲得感、幸福感和安全感全面提升。

聚焦“中樞”作用，打造最強大腦

宛城區公安分局結合派出所警力情況、轄區治安形勢人口特點等，重組架構，將漢冶派出所原有辦公室提檔升級，配置8名警力，加大硬件投入，重新打造了集勤務指揮、綜合保障、情報研判、案件管理、視頻巡查、政務服務等職責為一體的勤務指揮室。同時按照“一室兩隊”運轉機制，利用視頻大數據綜合應用平臺，通過智慧警車和4G執法記錄儀，專人專職調度研判，實現扁平化、可視化、精準化指揮，對重大復雜現場實時監控，對警情環境動態分析，對人員背景精準研判，為現場民警提供基礎支撐，制定警情移交工作規范，明確案件類警情案件辦理隊自處，持續推進“雙非警情”（非緊急、非警務）向街道綜治中心和全科網格分流，實現了警情“快響應、快處置、快反饋”，打造派出所“最強大腦”。

聚焦“警力”整合，打造最強服務

漢冶派出所社區警務隊配備28名民輔警，每名社區民輔警對口一個網格，通過推廣“平安云”APP應用，協助社區民警開展管理實有人口、掌握社情民意、組織安全防范、維護治安秩序、矛盾糾紛排查化解等工作，有效減輕了社區民警工作量，實現了向科技要警力。該所大力推進“智安小區”，實現立體防控。目前共建設智安小區79個，實時主動向社區民警推送人員、車輛、軌跡等數據，初步實現了“人力+科技”，推動基礎信息聯采、重點人員聯控、矛盾糾紛聯調、安全隱患聯排、重點領域聯管、政務服務聯辦，實現了信息采集智能化、工作考核科技化、轄區情況可視化，極大緩解了基層的警力不足。今年以來，該所共調解矛盾糾紛225起，幫助群眾431起，破獲案件18起，追回群眾損失2.6萬元。

聚焦“尖刀”力量，打造最強名片

漢冶派出所通過明晰工作責任，精細挑選擅長群眾工作、精于辦案的36名民輔警組成案件辦理隊，使派出所立足轄區多破快破涉及民生的“小案”與“要案”。以勤務指揮室為依托，建立“日分析、周研判、月講評”工作機制，按照“以時積日、以日累月、以月保年”的工作理念，下發“打防指令”，動態布控警力，做到“警力跟著警情走，勤務隨著警情變”。同時，市公安局科信部門開通了多個高等級權限，24小時響應支撐服務一線實戰需求。針對轄區發生的各類案件，由勤務指揮室開展常態化視頻巡查、人車布控、軌跡篩查、信息比對，第一時間配偵現發案件，為破案提供有力線索。

下一步，宛城區公安分局將繼續規范勤務指揮室、執法辦案隊、社區警務隊的建設工作，持續構建“一室”引領“兩隊”，“兩隊”支撐“一室”的實戰新格局，著力鍛造“兩個維護”“三個絕對”“四個鐵一般”的過硬宛城公安鐵軍，以公安工作的新業績和公安隊伍的新形象迎接黨的二十大勝利召開。