河南商報記者 孫超 通訊員 劉楓
“這周事兒比較多，大家辛苦辛苦，抓緊再完善一下這些審批資料……”6月24日，在位于平頂山市寶豐縣產業(yè)集聚區(qū)的河南國璽超純新材料股份有限公司，李軍濤正在緊張地安排工作。雖然上任不到一年時間，但角色轉換非常快，他已經為企業(yè)爭取省市兩級項目資金200多萬元。
2020年7月，根據《寶豐縣關于開展政企干部雙向交流優(yōu)化營商環(huán)境工作的實施意見》，李軍濤從寶豐縣交通運輸局作為企業(yè)服務專員，被選派到河南國璽超純新材料股份有限公司。在企業(yè)處于瀕臨破產的困境下，李軍濤憑借良好的政治素養(yǎng)和豐富的工作經驗，一邊幫企業(yè)協(xié)調解決司法糾紛，一邊及時向縣委、縣政府反映真實情況，為企業(yè)爭得縣里的資金和政策的扶持。目前，企業(yè)走向良性發(fā)展軌道，李軍濤也贏得了企業(yè)的高度贊譽。這只是寶豐縣開展政企干部雙向交流，優(yōu)化營商環(huán)境，助力企業(yè)發(fā)展的一個縮影。
2019年12月31日，為提高服務企業(yè)水平，寶豐縣創(chuàng)新舉措，出臺了《關于開展政企干部雙向交流優(yōu)化營商環(huán)境工作的實施意見》，選派政治素養(yǎng)好、政策水平高、工作經驗豐富、工作能力強且年齡在53歲以上、有服務企業(yè)意愿的機關科級黨員干部到縣屬國有企業(yè)、重點非公企業(yè)任企業(yè)服務專員，破解企業(yè)發(fā)展難題。同時，按照“按需定崗、精準掛職”的原則，集中選派企業(yè)骨干到縣發(fā)改委、工信局等對口職能部門掛職2年，了解政策信息，幫助企業(yè)發(fā)展。還從縣、鄉(xiāng)兩個層面選派出首席服務官、黨建指導員，推動干部下沉一線，為企業(yè)落實政策、排憂解難。
呂才營是2020年5月第一批被選派到河南海星化工有限公司任企業(yè)服務專員的。今年58歲的他，憑著多年積累的工作經驗，在一年多的時間里，按照國家出臺的相關政策，共為企業(yè)爭得退稅近3000萬元。同時，還積極幫助企業(yè)組織上報《河南海星化工揮發(fā)性有機物及管式加熱爐廢氣超低排放綜合治理項目》，目前已納入中央生態(tài)環(huán)境資金項目儲備庫。
“呂才營來了之后，給我們企業(yè)當好了黨建指導員、政策宣傳員、問題協(xié)管員‘三大員’，‘有事必管、無事不擾’，不僅幫助我們解決了很多實際困難，也在管理方面為我們提出了很多寶貴的建議。”河南海星化工有限公司董事長劉木森由衷地稱贊道。
而與呂才營同一批，卻相反從企業(yè)到政府部門掛職的李文宏，是海星化工的副總經理，由于海星化工是一家煤焦油深加工企業(yè)，更加注重環(huán)保政策。所以，他被安排掛職到了寶豐生態(tài)環(huán)境分局當了局長助理。他直截了當?shù)卣f：“政企干部雙向交流，最大的受益者是企業(yè)。我從企業(yè)到政府部門掛職后，做了‘學習員、聯(lián)絡員和資金項目的爭取員’。近期，我通過了解相關國家政策，在企業(yè)實施項目的環(huán)保節(jié)能改造，為企業(yè)爭取了‘三大改造’的國家補貼350多萬元，僅這一項每年就為企業(yè)節(jié)省費用達1000萬元。”
據該縣縣委常委、組織部長郭杰介紹，去年以來，寶豐縣創(chuàng)新探索人事制度改革、優(yōu)化營商服務環(huán)境，選派機關干部到企業(yè)上門服務，遴選企業(yè)骨干到縣直部門掛職鍛煉，讓組織工作服務縣域經濟發(fā)展提質提速。截至目前，已開展政企干部“雙向交流”二批共48人，并為全縣281家重點民營企業(yè)選派黨建指導員154人（其中縣派55人，鄉(xiāng)派99人），幫助企業(yè)落實減免房租、緩交稅費等8個方面的惠企政策，為企業(yè)補助資金2.3億元，幫助企業(yè)協(xié)調解決用地、用電、環(huán)保、遷建等問題1000余件。
同時，寶豐縣突出問題導向，注重產業(yè)鏈要素配置，在全省率先實施“鏈長制”，成立重點鏈長制服務中心，設立“鏈長制”工作專班，向企業(yè)選派首席服務官，深入推進重點產業(yè)延鏈、補鏈、強鏈，開展全鏈條、全過程精準服務，助推縣域經濟高質量發(fā)展。政企干部的雙向交流，暢通了企業(yè)反映問題的渠道，及時解決了一批制約企業(yè)發(fā)展“瓶頸”的“頑疾”。對特別突出的“疑難雜癥”，寶豐縣啟動“半月會商”機制，由縣委書記、縣長牽頭，分管縣領導、相關職能部門負責人參與，每兩周舉行“圓桌會議”，對收集到的問題進行“會診”交辦，確保企業(yè)訴求和難題“藥到病除”。今年第一季度，寶豐縣規(guī)上工業(yè)增加值完成19.91億元，同比增長30%，超出平頂山市平均增速11.4個百分點，全市排名第二。
工作的扎實開展，制度是先行保障。寶豐縣高規(guī)格成立了政企干部雙向交流工作領導小組，制定了《寶豐縣關于開展政企干部雙向交流優(yōu)化營商環(huán)境工作的實施意見》，出臺了《寶豐縣政企干部雙向交流人員考核辦法》，堅持日常考核和季度考核、工作成效和民主測評相結合的方式，實行月匯報、季督導，用考核“指揮棒”倒逼交流干部撲下身子、干事創(chuàng)業(yè)。
“政企雙向交流干部在各自的崗位上充分發(fā)揮著橋梁和紐帶作用，當好了政府與企業(yè)雙向交流的使者，共同指導企業(yè)用足用活了國家相關優(yōu)惠政策，也形成了‘政府推動、企業(yè)配合、制度保障、注重實效’的寶豐模式。”寶豐縣委書記許紅兵表示，下一步該縣將繼續(xù)建立健全政企干部雙向交流長效機制，實現(xiàn)縣域“四上”非公企業(yè)和特色產業(yè)全覆蓋，更好地為企業(yè)提供服務，助推縣域經濟高質量發(fā)展，努力向新興的全國百強縣邁進。(編輯 呂瑞天)
“這周事兒比較多，大家辛苦辛苦，抓緊再完善一下這些審批資料……”6月24日，在位于平頂山市寶豐縣產業(yè)集聚區(qū)的河南國璽超純新材料股份有限公司，李軍濤正在緊張地安排工作。雖然上任不到一年時間，但角色轉換非常快，他已經為企業(yè)爭取省市兩級項目資金200多萬元。
2020年7月，根據《寶豐縣關于開展政企干部雙向交流優(yōu)化營商環(huán)境工作的實施意見》，李軍濤從寶豐縣交通運輸局作為企業(yè)服務專員，被選派到河南國璽超純新材料股份有限公司。在企業(yè)處于瀕臨破產的困境下，李軍濤憑借良好的政治素養(yǎng)和豐富的工作經驗，一邊幫企業(yè)協(xié)調解決司法糾紛，一邊及時向縣委、縣政府反映真實情況，為企業(yè)爭得縣里的資金和政策的扶持。目前，企業(yè)走向良性發(fā)展軌道，李軍濤也贏得了企業(yè)的高度贊譽。這只是寶豐縣開展政企干部雙向交流，優(yōu)化營商環(huán)境，助力企業(yè)發(fā)展的一個縮影。
2019年12月31日，為提高服務企業(yè)水平，寶豐縣創(chuàng)新舉措，出臺了《關于開展政企干部雙向交流優(yōu)化營商環(huán)境工作的實施意見》，選派政治素養(yǎng)好、政策水平高、工作經驗豐富、工作能力強且年齡在53歲以上、有服務企業(yè)意愿的機關科級黨員干部到縣屬國有企業(yè)、重點非公企業(yè)任企業(yè)服務專員，破解企業(yè)發(fā)展難題。同時，按照“按需定崗、精準掛職”的原則，集中選派企業(yè)骨干到縣發(fā)改委、工信局等對口職能部門掛職2年，了解政策信息，幫助企業(yè)發(fā)展。還從縣、鄉(xiāng)兩個層面選派出首席服務官、黨建指導員，推動干部下沉一線，為企業(yè)落實政策、排憂解難。
呂才營是2020年5月第一批被選派到河南海星化工有限公司任企業(yè)服務專員的。今年58歲的他，憑著多年積累的工作經驗，在一年多的時間里，按照國家出臺的相關政策，共為企業(yè)爭得退稅近3000萬元。同時，還積極幫助企業(yè)組織上報《河南海星化工揮發(fā)性有機物及管式加熱爐廢氣超低排放綜合治理項目》，目前已納入中央生態(tài)環(huán)境資金項目儲備庫。
“呂才營來了之后，給我們企業(yè)當好了黨建指導員、政策宣傳員、問題協(xié)管員‘三大員’，‘有事必管、無事不擾’，不僅幫助我們解決了很多實際困難，也在管理方面為我們提出了很多寶貴的建議。”河南海星化工有限公司董事長劉木森由衷地稱贊道。
而與呂才營同一批，卻相反從企業(yè)到政府部門掛職的李文宏，是海星化工的副總經理，由于海星化工是一家煤焦油深加工企業(yè)，更加注重環(huán)保政策。所以，他被安排掛職到了寶豐生態(tài)環(huán)境分局當了局長助理。他直截了當?shù)卣f：“政企干部雙向交流，最大的受益者是企業(yè)。我從企業(yè)到政府部門掛職后，做了‘學習員、聯(lián)絡員和資金項目的爭取員’。近期，我通過了解相關國家政策，在企業(yè)實施項目的環(huán)保節(jié)能改造，為企業(yè)爭取了‘三大改造’的國家補貼350多萬元，僅這一項每年就為企業(yè)節(jié)省費用達1000萬元。”
據該縣縣委常委、組織部長郭杰介紹，去年以來，寶豐縣創(chuàng)新探索人事制度改革、優(yōu)化營商服務環(huán)境，選派機關干部到企業(yè)上門服務，遴選企業(yè)骨干到縣直部門掛職鍛煉，讓組織工作服務縣域經濟發(fā)展提質提速。截至目前，已開展政企干部“雙向交流”二批共48人，并為全縣281家重點民營企業(yè)選派黨建指導員154人（其中縣派55人，鄉(xiāng)派99人），幫助企業(yè)落實減免房租、緩交稅費等8個方面的惠企政策，為企業(yè)補助資金2.3億元，幫助企業(yè)協(xié)調解決用地、用電、環(huán)保、遷建等問題1000余件。
同時，寶豐縣突出問題導向，注重產業(yè)鏈要素配置，在全省率先實施“鏈長制”，成立重點鏈長制服務中心，設立“鏈長制”工作專班，向企業(yè)選派首席服務官，深入推進重點產業(yè)延鏈、補鏈、強鏈，開展全鏈條、全過程精準服務，助推縣域經濟高質量發(fā)展。政企干部的雙向交流，暢通了企業(yè)反映問題的渠道，及時解決了一批制約企業(yè)發(fā)展“瓶頸”的“頑疾”。對特別突出的“疑難雜癥”，寶豐縣啟動“半月會商”機制，由縣委書記、縣長牽頭，分管縣領導、相關職能部門負責人參與，每兩周舉行“圓桌會議”，對收集到的問題進行“會診”交辦，確保企業(yè)訴求和難題“藥到病除”。今年第一季度，寶豐縣規(guī)上工業(yè)增加值完成19.91億元，同比增長30%，超出平頂山市平均增速11.4個百分點，全市排名第二。
工作的扎實開展，制度是先行保障。寶豐縣高規(guī)格成立了政企干部雙向交流工作領導小組，制定了《寶豐縣關于開展政企干部雙向交流優(yōu)化營商環(huán)境工作的實施意見》，出臺了《寶豐縣政企干部雙向交流人員考核辦法》，堅持日常考核和季度考核、工作成效和民主測評相結合的方式，實行月匯報、季督導，用考核“指揮棒”倒逼交流干部撲下身子、干事創(chuàng)業(yè)。
“政企雙向交流干部在各自的崗位上充分發(fā)揮著橋梁和紐帶作用，當好了政府與企業(yè)雙向交流的使者，共同指導企業(yè)用足用活了國家相關優(yōu)惠政策，也形成了‘政府推動、企業(yè)配合、制度保障、注重實效’的寶豐模式。”寶豐縣委書記許紅兵表示，下一步該縣將繼續(xù)建立健全政企干部雙向交流長效機制，實現(xiàn)縣域“四上”非公企業(yè)和特色產業(yè)全覆蓋，更好地為企業(yè)提供服務，助推縣域經濟高質量發(fā)展，努力向新興的全國百強縣邁進。(編輯 呂瑞天)