頂端新聞記者 楊桂芳
7月28日，京東宣布正式啟動2026屆校園招聘。本次校招計劃提供崗位共計3.5萬個，其中面向應屆畢業生的校招崗位2萬個，面向在校生的實習生崗位1.5萬個。
此次校招崗位覆蓋零售、科技、物流、健康、產發、工業、創新零售和國際等多個業務板塊，提供超過300種崗位類型。
據悉，除了連續多年大規模的校招外，京東不斷加大在青年人才培養上的持續投入，為不同背景但同樣懷揣夢想的同學精細化設計人才項目，其中，TET管培生項目著力于培養領軍管理人才，JDS新星計劃項目重點培養深耕專業的業務骨干和管理人才，新銳之星項目重點培養一線專業骨干和扎根業務前線的綜合實戰型管理人才，TGT項目招募頂尖青年技術天才，JD YOUNG及新銳之星實習項目則向在校生開放。
截至2025年7月，京東全球培訓中心已入職超過萬名2025屆畢業生。據了解，京東為校招生設計了“五年成長計劃”，重點支持入職首年的角色轉換與專業技能提升。該計劃也為后續發展提供路徑，部分往屆校招生已成長為各層級管理者。京東表示在晉升機制上對年輕人才開放機會，跨級晉升面向所有校招生。此外，針對優秀JDS學員的“后浪計劃”旨在提供更多發展機會和發展平臺，助力其成長為京東各領域的未來領軍人才。
過去一年，京東多次上調員工薪酬，其中校招崗位薪酬亦進行了全面調整。在生活福利方面，京東在北京投入70億打造了近5000套公寓，公寓可拎包入住，并擁有完整的商業配套和內部共享區域。其中，專門面向實習生的公寓預計將于今年9月迎來首批入住者，符合條件的實習生可申請免費入住。
京東強調團隊建設的重要性,自2007年起即注重人才梯隊建設,已形成較完善的校招培養體系。公司表示支持青年人才在重點業務中承擔重要角色,促進其成長,同時為企業發展和社會培養具備使命擔當、實踐能力和創新精神的高素質人才。
7月28日，京東宣布正式啟動2026屆校園招聘。本次校招計劃提供崗位共計3.5萬個，其中面向應屆畢業生的校招崗位2萬個，面向在校生的實習生崗位1.5萬個。
此次校招崗位覆蓋零售、科技、物流、健康、產發、工業、創新零售和國際等多個業務板塊，提供超過300種崗位類型。
據悉，除了連續多年大規模的校招外，京東不斷加大在青年人才培養上的持續投入，為不同背景但同樣懷揣夢想的同學精細化設計人才項目，其中，TET管培生項目著力于培養領軍管理人才，JDS新星計劃項目重點培養深耕專業的業務骨干和管理人才，新銳之星項目重點培養一線專業骨干和扎根業務前線的綜合實戰型管理人才，TGT項目招募頂尖青年技術天才，JD YOUNG及新銳之星實習項目則向在校生開放。
截至2025年7月，京東全球培訓中心已入職超過萬名2025屆畢業生。據了解，京東為校招生設計了“五年成長計劃”，重點支持入職首年的角色轉換與專業技能提升。該計劃也為后續發展提供路徑，部分往屆校招生已成長為各層級管理者。京東表示在晉升機制上對年輕人才開放機會，跨級晉升面向所有校招生。此外，針對優秀JDS學員的“后浪計劃”旨在提供更多發展機會和發展平臺，助力其成長為京東各領域的未來領軍人才。
過去一年，京東多次上調員工薪酬，其中校招崗位薪酬亦進行了全面調整。在生活福利方面，京東在北京投入70億打造了近5000套公寓，公寓可拎包入住，并擁有完整的商業配套和內部共享區域。其中，專門面向實習生的公寓預計將于今年9月迎來首批入住者，符合條件的實習生可申請免費入住。
京東強調團隊建設的重要性,自2007年起即注重人才梯隊建設,已形成較完善的校招培養體系。公司表示支持青年人才在重點業務中承擔重要角色,促進其成長,同時為企業發展和社會培養具備使命擔當、實踐能力和創新精神的高素質人才。