建行河南省分行紀委在推進黨風廉政建設和反腐敗進程中，始終高度重視新任領導干部這一關鍵群體的教育監管，通過“審廉、學廉、建廉、考廉”，嚴把新任領導干部“任前、任中、任后”廉潔關。

任前審廉，防止帶病提拔。該行紀委不斷完善廉潔審查內部工作機制，從線索受理、執紀審查、審理問責等方面全面審查擬提拔人選的政治表現和廉潔自律情況；對基層人員，在派駐紀檢組審查的基礎上，再由省分行紀委開展二次審核，通過層層把脈，確保被審查對象信息核查全面真實；從不影響干部任職使用、提出影響干部任職使用、提出暫緩任職意見、任職期間收到問題線索四種情形，逐一規范回復意見模板，引導各派駐紀檢組提升審核質量，體現出審核回復工作的政治性、嚴肅性。

常態學廉，筑牢思想防線。以“治未病”為原則，該行紀委重新修訂領導干部任職廉潔談話實施辦法，并結合近年來行內違紀違法典型案例通報，梳理分析擬任職崗位風險點，有針對性地提出廉潔自律要求，打好“預防針”。在抓好關鍵時點教育的同時，持續開展好新任領導干部的日常思想培訓工作，對新任領導干部開展黨風廉政建設專題培訓，督促黨員干部要扛起管黨治黨政治責任，在履職盡責中展示新擔當新作為。

全面建廉，實施精準監督。按照一人一檔的工作要求，該行紀委主動全面收集新任領導干部個人基本信息、問題線索、自查自糾、述責述廉、個人獎懲等廉政材料，并依托線上檔案管理系統，建立完善新任領導干部廉潔檔案，做到信息應采盡采，見檔如見人，為新任領導干部建立廉政檔案，并實行動態化管理，作為檢驗領導干部廉潔履職情況的重要依據。

年底考廉，壓實責任落實。該行紀委將新任領導干部履責情況納入黨風廉政建設責任制考評體系，圍繞個人遵守黨章、履行全面從嚴治黨責任、遵守六大紀律、執行中央八項規定和糾治“四風”等方面對黨員干部開展“政治體檢”，督促領導干部認真履行管黨治黨政治責任，自覺接受監督，全面推動黨風廉政建設責任制落地。（馬崢嶸 于曉洋）

來源：建行河南省分行

編輯：李亞鍵

審核：劉鶴洋