近幾年來，工商銀行鄭州隴海路支行始終注重發(fā)揮青年員工主力軍作用，將“青年文明號”作為提升本行形象、促進業(yè)務(wù)發(fā)展的有效載體，進一步發(fā)揮出引領(lǐng)青年、團結(jié)青年、激發(fā)干勁的積極作用，將青年員工作為助推各項業(yè)務(wù)發(fā)展的重要推手，并取得豐碩成果，青年員工工作生機盎然，充滿活力。
以黨建促團建、發(fā)揮先鋒模范作用。該行一是堅持黨建帶團建，以青年員工思想政治素養(yǎng)提升為目的，以黨員爭先創(chuàng)優(yōu)月講評活動為抓手，進一步提升青年員工的入黨積極性，充分發(fā)揮共青團是黨的生力軍作用。二是創(chuàng)先爭優(yōu)成效顯著。近幾年，該行團總支弘揚良好職業(yè)道德、創(chuàng)造一流工作業(yè)績，全力爭創(chuàng)2017-2018總行級青年文明號，并獲此殊榮。2019年11月15日，該行營業(yè)室成功舉辦總行級“青年文明號”揭牌儀式，進一步發(fā)揮了“青年文明號”在凝聚培養(yǎng)人才、幫助青年成長的示范引領(lǐng)作用。三是團建基礎(chǔ)更加夯實。把團建工作納入黨建的一項基礎(chǔ)工作來抓，黨總支對團組織的具體活動都給予具體指導(dǎo)和幫助，采取團課學(xué)習(xí)、談心談話、征文征稿等活動方式對共青團工作進行針對性指導(dǎo)，使傳統(tǒng)團建工作迸發(fā)出新的活力
突出針對性，提升青年工作成效。一方面，該行以網(wǎng)絡(luò)調(diào)研問卷和實名調(diào)研問卷的方式開展了“青年員工發(fā)展指數(shù)和職業(yè)規(guī)劃調(diào)研工作”，詳細(xì)掌握了當(dāng)前青年員工的個人生活、職業(yè)發(fā)展及員工訴求等方面信息，進一步了解到青年員工思想動態(tài)和初步職業(yè)規(guī)劃。另一方面以打造素質(zhì)好、能力強、結(jié)構(gòu)優(yōu)的年輕人才隊伍為目標(biāo)，多措并舉健全中層管理人員選拔機制，進一步給員工營造良好的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升通道，建立起專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、隊伍高度凝聚的高質(zhì)量經(jīng)營團隊。
強化學(xué)習(xí)指導(dǎo)，打造高效員工隊伍。一是為進一步提高青年員工綜合素質(zhì)能力，助力青年員工成長成材，開展了青年員工技能大賽，強化青年員工學(xué)業(yè)務(wù)、強素質(zhì)、練本領(lǐng)的意識。二是注重加強員工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)，扎實推進“青年大學(xué)習(xí)”行動，深入學(xué)習(xí)貫徹總行“三看三比三提高”工作方法，進一步拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，推動團干部模范帶頭學(xué)、團員青年跟著學(xué)，堅持分類引導(dǎo)、精準(zhǔn)定向，自上而下形成良好學(xué)習(xí)氛圍，把共青團建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力。三是鼓勵和引導(dǎo)員工積極參加各類專業(yè)資格考試、金融證書考試，召開青年員工座談會，通過組織青年員工簽訂“青年員工發(fā)展規(guī)劃回函”的方式，為青年員工職業(yè)發(fā)展指明了方向，激發(fā)了青年員工的學(xué)習(xí)動力，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供了充足的人力儲備。
創(chuàng)新活動內(nèi)核，凝聚青年力量。該行堅持黨建帶團建，將共青團工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育、建國70周年系列活動、“五四”運動100周年及社會公益、工會活動相結(jié)合，扎實開展各項團建工作，進一步發(fā)揚了青年員工團結(jié)協(xié)作精神，青年員工精神面貌顯著提升。
下一步，該行將加大青年員工創(chuàng)新成果的推廣、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)，崇尚實干，善于學(xué)習(xí)，銳意創(chuàng)新，拼搏奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)一流”的精神，推動青年員工工作高質(zhì)量發(fā)展，為支行經(jīng)營發(fā)展注入強大內(nèi)生動力。（李賀）
以黨建促團建、發(fā)揮先鋒模范作用。該行一是堅持黨建帶團建，以青年員工思想政治素養(yǎng)提升為目的，以黨員爭先創(chuàng)優(yōu)月講評活動為抓手，進一步提升青年員工的入黨積極性，充分發(fā)揮共青團是黨的生力軍作用。二是創(chuàng)先爭優(yōu)成效顯著。近幾年，該行團總支弘揚良好職業(yè)道德、創(chuàng)造一流工作業(yè)績，全力爭創(chuàng)2017-2018總行級青年文明號，并獲此殊榮。2019年11月15日，該行營業(yè)室成功舉辦總行級“青年文明號”揭牌儀式，進一步發(fā)揮了“青年文明號”在凝聚培養(yǎng)人才、幫助青年成長的示范引領(lǐng)作用。三是團建基礎(chǔ)更加夯實。把團建工作納入黨建的一項基礎(chǔ)工作來抓，黨總支對團組織的具體活動都給予具體指導(dǎo)和幫助，采取團課學(xué)習(xí)、談心談話、征文征稿等活動方式對共青團工作進行針對性指導(dǎo)，使傳統(tǒng)團建工作迸發(fā)出新的活力
突出針對性，提升青年工作成效。一方面，該行以網(wǎng)絡(luò)調(diào)研問卷和實名調(diào)研問卷的方式開展了“青年員工發(fā)展指數(shù)和職業(yè)規(guī)劃調(diào)研工作”，詳細(xì)掌握了當(dāng)前青年員工的個人生活、職業(yè)發(fā)展及員工訴求等方面信息，進一步了解到青年員工思想動態(tài)和初步職業(yè)規(guī)劃。另一方面以打造素質(zhì)好、能力強、結(jié)構(gòu)優(yōu)的年輕人才隊伍為目標(biāo)，多措并舉健全中層管理人員選拔機制，進一步給員工營造良好的職業(yè)發(fā)展平臺和晉升通道，建立起專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、隊伍高度凝聚的高質(zhì)量經(jīng)營團隊。
強化學(xué)習(xí)指導(dǎo)，打造高效員工隊伍。一是為進一步提高青年員工綜合素質(zhì)能力，助力青年員工成長成材，開展了青年員工技能大賽，強化青年員工學(xué)業(yè)務(wù)、強素質(zhì)、練本領(lǐng)的意識。二是注重加強員工思想道德和文明素養(yǎng)建設(shè)，扎實推進“青年大學(xué)習(xí)”行動，深入學(xué)習(xí)貫徹總行“三看三比三提高”工作方法，進一步拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，推動團干部模范帶頭學(xué)、團員青年跟著學(xué)，堅持分類引導(dǎo)、精準(zhǔn)定向，自上而下形成良好學(xué)習(xí)氛圍，把共青團建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力。三是鼓勵和引導(dǎo)員工積極參加各類專業(yè)資格考試、金融證書考試，召開青年員工座談會，通過組織青年員工簽訂“青年員工發(fā)展規(guī)劃回函”的方式，為青年員工職業(yè)發(fā)展指明了方向，激發(fā)了青年員工的學(xué)習(xí)動力，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供了充足的人力儲備。
創(chuàng)新活動內(nèi)核，凝聚青年力量。該行堅持黨建帶團建，將共青團工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育、建國70周年系列活動、“五四”運動100周年及社會公益、工會活動相結(jié)合，扎實開展各項團建工作，進一步發(fā)揚了青年員工團結(jié)協(xié)作精神，青年員工精神面貌顯著提升。
下一步，該行將加大青年員工創(chuàng)新成果的推廣、轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)，崇尚實干，善于學(xué)習(xí)，銳意創(chuàng)新，拼搏奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)一流”的精神，推動青年員工工作高質(zhì)量發(fā)展，為支行經(jīng)營發(fā)展注入強大內(nèi)生動力。（李賀）