昨日，記者從省政府獲悉，《河南省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》（簡稱《辦法》）已印發(fā)，我省每年對各省轄市、省直管縣（市）進(jìn)行農(nóng)民工工資支付工作的年度考核，考核等級差的，將約談?wù)嘘P(guān)負(fù)責(zé)人。

 對于保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出，考核得分排在全省后兩名的；因政府投資工程項目拖欠工程款引發(fā)農(nóng)民工工資問題，被追究責(zé)任的；因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)重大群體性事件或極端事件并造成嚴(yán)重后果的等情形，將由省農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組對該省轄市、省直管縣（市）政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，提出限期整改要求。

此外，考核結(jié)果向各省轄市、省直管縣（市）政府通報，并抄送省委組織部，作為對各省轄市、省直管縣（市）政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評價的參考。考核過程中發(fā)現(xiàn)需要問責(zé)的線索，移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。