為從根本上遏制各類違法違紀問題的發(fā)生，強化紀律規(guī)矩，扎牢制度籠子，根據(jù)縣紀委和縣教育局相關(guān)文件精神，12月16日下午，漯河市臨潁縣第三高級中學(xué)通過釘釘視頻形式召開以案促改制度化常態(tài)化工作會議。

（校長李培鋒參加會議）

（黨支部副書記鄭廣鐸?主持會議）

會上，全體教師通過釘釘會議集體觀看酒駕醉駕教育警示片。

        隨后，教師代表宋高峰老師和肖軍委老師分別進行發(fā)言，兩位老師都表示一定以案例為警戒，從自身做起，遵守法     律法規(guī)，同時會提醒親友拒絕酒駕，引導(dǎo)學(xué)生和家長自覺遵守法規(guī)，安全出行會拒絕酒駕。

（宋高峰老師發(fā)言）

（肖軍委老師發(fā)言）

校長李培鋒希望全校教職工提高思想政治站位，切實將紀律和規(guī)矩、典型案件的教訓(xùn)、組織的提醒和關(guān)愛牢記在心中，切勿踩踏紅線、以身試法，共同營造風清氣正的教育生態(tài)環(huán)境。

李培鋒在會議上對以案促改制度化常態(tài)化工作提出了三點要求：

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責任。

學(xué)校成立以案促改制度化常態(tài)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明晰分工，各負其責，將師德師風教育與加強教師隊伍建設(shè)統(tǒng)一布置，統(tǒng)一規(guī)劃，做到制度落實、組織落實、內(nèi)容落實，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負責，協(xié)調(diào)一致，一級抓一級、層層抓落實、齊抓共管的工作格局。

二是依法強化管理，建立考核機制。

要建立行之有效的考核獎懲機制，將師德師風表現(xiàn)作為教師年度考核、職稱評聘、職務(wù)晉升、評先選優(yōu)的重要依據(jù)；建立定期表彰獎勵制度，大力表揚師風師德高尚的教師；對嚴重違反師德師風的教師要采取相應(yīng)的懲罰措施，師德師風問題嚴重的教師要實行一票否決制。

三是強化監(jiān)督檢查，建立長效機制。

要進一步加大監(jiān)督力度，在加強教育主管部門監(jiān)督的同時，還要通過家長會、聘請師德師風監(jiān)督員等舉措，爭取社會的關(guān)心和支持，建立起教育行政監(jiān)督、學(xué)生監(jiān)督、輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)，防患于未然的效果。

李培鋒號召全體老師，進一步振奮精神、堅定信心、踔厲奮發(fā)、勇毅前行，提高道德品位，以忠誠、為民、公正、廉潔的嶄新姿態(tài)，忠誠人民教育事業(yè)，爭做“四有”教師，為加快學(xué)校健康、和諧、平安發(fā)展努力工作！