首先，在疫情期間，新華保險把穩定隊伍作為穩就業、保民生的最基本舉措。去年以來，新華保險新增隊伍幅度較大，疫情期間，業務人員在展業過程中面臨新的困難，他們的產能、作業方式都受到了挑戰。新華保險在2020年2月專門出臺了措施，為業務員提供相應的補貼，同時，降低業務考核基準，確保隊伍不因為疫情影響流失，不給社會增添不穩定因素。

　
第二，為客戶推出更多高性價比的產品。公司將疾病險、意外險責任免費擴展到因新冠肺炎導致的身故和傷殘，進一步保證公司提供給客戶的責任能夠涵蓋因疫情出現的風險；發布 “新安保”的捐贈計劃，向全國免費贈送500萬份保險；推出健康無憂“宜家版”，相對原健康無憂版本，在費率上進行下調，產品性價比更高，從而保證客戶能夠獲得健康保險保障。

第三，依然維持了股東分紅政策不變，保證股東，特別是中小投資者能夠在不確定環境下得到更多的紅利收入，確保自身財務安排和經營計劃可以合理的部署。

在國務院引導金融機構進一步向企業合理讓利的部署中，最重要的一點是通過降低利率來讓利。雖然這在負債端和資產端將為公司帶來很大壓力，但是新華保險將積極履行國有大型上市公司的社會擔當，在資產配置上主動作為，既控制風險，也保證資產負債配置基本匹配，確保公司經營處于合理穩健的狀態。