教育業(yè)用人需求旺盛 機械類專業(yè)人才缺口最大
數(shù)據(jù)來源：河南省人才交流中心 制圖/楊芳芳
2月10日，河南省人才交流中心公布了2018年河南省公共人才服務機構才市分析報告。
總體來說，2018年，全省組織招聘單位5.44萬家，提供就業(yè)崗位113.11萬個，現(xiàn)場求職人員94.44萬人次，現(xiàn)場和網絡共收到求職簡歷103.56萬份，達成意向率為40.52%，同比上漲3.31%。
崗位數(shù)量和求職數(shù)量雙下降，原因有這些
報告顯示，2018年，由于求職渠道越發(fā)多元化、求職方式信息化，民營人力資源服務機構也在助力就業(yè)服務，到公共人才服務機構進行招聘的用人單位數(shù)量同比下降了15.71%，提供就業(yè)崗位數(shù)量和現(xiàn)場求職人員數(shù)量分別下降19.35%和22.82%。
對于用人單位而言，人力資源成本逐年上漲，“招人難”成為新常態(tài)，用人單位希望通過應用高新技術、提升管理水平，達到降成本、提效能的目的。這個過程對高學歷、高技能人才需求增加，但對基礎崗位需求數(shù)量明顯減少，造成總體需求數(shù)量減少。
對于求職人員而言，隨著個性鮮明的95后大學生進入就業(yè)市場，新生代畢業(yè)生在就業(yè)過程中更關注企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展前景，更希望實現(xiàn)更高質量的就業(yè)，公共人才服務機構提供的崗位短時間內難以滿足他們更高質量就業(yè)的需求，也造成進場求職人員的數(shù)量減少。
制造業(yè)、教育業(yè)用人需求旺盛
從行業(yè)用人單位數(shù)量來看，與2017年相比，用人單位所屬行業(yè)前十位沒有發(fā)生變化，各自的位置有所調整。制造業(yè)、教育業(yè)，貿易、批發(fā)和零售業(yè)排名前三。
業(yè)內人士分析，在我省全年經濟穩(wěn)中向好的形勢下，制造業(yè)專業(yè)技術人才的用人需求回到首位，企業(yè)希望通過升級生產線來減少用工需求，緩解“招工難”的現(xiàn)狀，從而減少用人成本，但升級生產線容易，專業(yè)技術人才難尋。因此，制造業(yè)的升級轉型，對技術人員的需求依然旺盛。
教育行業(yè)用人單位數(shù)量由2017年的第四位上升至2018年的第二位。隨著互聯(lián)網時代的高速發(fā)展，傳統(tǒng)教育轉型升級，加之二胎政策的放開，民辦教育市場整體規(guī)模在不斷擴大，民辦基礎教育特別是幼兒教育發(fā)展?jié)摿薮螅褶k教育機構需要大量的一線教育人員，提供崗位數(shù)量同比上漲23.73%。
三、四線城市提供崗位數(shù)和求職人數(shù)上升
根據(jù)數(shù)據(jù)，省會鄭州市提供崗位數(shù)量和求職者數(shù)量仍穩(wěn)居全省第一，在GDP破萬億和常住人口破千萬的形勢下，用人需求和求職人數(shù)仍會保持在高位區(qū)間。
排名靠前的省轄市中，洛陽工業(yè)基礎良好、區(qū)位優(yōu)勢明顯，創(chuàng)新氛圍濃厚，加之政府不斷放寬人才政策，為各類人才發(fā)展提供支持與激勵，城市活力不斷增強，求職人數(shù)較多，崗位競爭性較強。
定位食品城的漯河，崗位需求排名全省第二，釋放出強大的產業(yè)動能。漯河的崗位需求也從以往基礎性崗位向研發(fā)、監(jiān)測、互聯(lián)網、數(shù)據(jù)處理等方向轉型。
可以看出，我省三、四線城市在引才政策、城市環(huán)境、周邊影響力、城市可持續(xù)發(fā)展等方面持續(xù)發(fā)力，對求職者的吸引力不斷增強，越來越多豫籍學子愿意回來就業(yè)。
機械類專業(yè)人才缺口最大
從用人單位崗位需求學歷分布情況看，專科及以上學歷人才所占比重呈上升趨勢。其中本科學歷人才需求量占比同比增加4.97%，連續(xù)兩年保持增長。博士需求量同比增加45.54%。可以看出，雖然各個季度對高層次人才的需求占比有所波動，但用人單位依然對高層次人才有很大的需求。
從2018年全年用人單位需求人才專業(yè)和求職者專業(yè)來看，供需雙方專業(yè)門類排序基本對應。從數(shù)量來看，與制造業(yè)相關的機械類專業(yè)人才缺口接近3萬人，缺口比例達29.70%，成為人才缺口最大的專業(yè)。而隨著我國制造業(yè)的轉型升級，高端技術人才缺口將繼續(xù)擴大。教育行業(yè)的高速發(fā)展也帶來了用人巨大的需求，與高新技術產業(yè)相關的計算機科學與技術類、電子信息類專業(yè)人才，以及工商管理類人才的缺口都超過1萬人。
作者：河南商報記者 崔文
編輯：河南商報 王瑩
來源：河南商報
